想被裁员的没被裁

我所在的项目大概七八人，我是做后端的一个。大半个月前，坐我右侧、同做后端的同事被裁了，斜后方的前端被裁了，上周开始，发现对面原来做测试的也换人了。

我没有任何兔死狐悲的伤感，反而很羡慕，因为我两个月前开始就越来越不想干了，若是裁了我，就赶快收拾东西回老家躺平去，赔偿够我在老家用两年多了（老家生活成本实在不高，夏天青菜便宜，冬天就吃白菜土豆吧），拿着补偿岂不比多上几个月班累死累活的舒服？

公司的运营应该没有什么问题，这一波裁员实属跟风，将一批效率低的、项目效益差的赶走，准备为社会做贡献，换上应届生……（我们的劳动者就是这样毫无权益可言）

这波裁员对我而言很不好，因为另一个人的活分到了我身上，这也无妨，工期可以排的时间长一点，但是么，那位同事的代码我真的不想动，实在是有点糟糕，她在时，虽然也是糊弄着改，但是，不需要我改啊，现在坑留给我了，真是糟透了。而且项目用到的技术越来越多，我常常怀疑，在这个城市，我的工资对得起这个工作么。

唉，谁叫我当初选了文科生，明明绝大多数计算机专业童鞋的基础、实际水平比我差很多很多，工资却要比我高得多。

这份工作入职一个月后开始，那位同事（还是计算机专业）糟糕的水平，一直让我心塞塞的，讲真的，她被裁了我倒是心里平衡些，其他人技术都蛮好的，咱也不嫉妒，就这位，唉，代码里留一堆坑，困扰我好几个月，而今更是要直面那些坑；分任务时难的甩给我；比我先入职三个月，差不多从头接触这个新项目，却不知道这个项目是做什么的；有些自己的任务不理解要做什么，不好意思问组长却问我，后来我干脆不回话了，真无语，啥也不学就是乱问……

当然了，抛开工作这个糟糕的话题，还是个很不错的人，或许从某种意义上来讲，她是个正常工作的人，很会享受生活，我才是不正常的（但是比那些卷王正常多了），深受小农思想毒害，在付出和回报之间试图做个平衡，我常常告诫自己，他们给你定的薪水，是抛开病假年假、除掉上厕所、摸鱼等等时间算的，然而真有工作任务时，总是充斥着这份薪水买的是八小时的想法，这真是个糟透的想法，一度让我觉得自己除了头上没插草，已经与卖身的无异了。

真是人间处处是青楼，身不由己几时休？

几个月前组长曾找我们两个新入职的谈话，我的主要问题是上班时间太短了，哈哈哈，我看同事最早下班的上下班间隔是9.5个小时，我也搞了个9.5，组长称：领导要求每天10.5个小时，你就算达不到，也要差不多呀，下班前看看书、吃个饭、出去打个羽毛球都行。

组长人挺好的，我也不好意思让他难办，就延长到每天10小时，结果……我没被裁，亏了

对我们而言，每天有效的工作时间不超过7个小时，甚至就有四五个小时，超过这个时间还能疯狂敲代码的，不是天赋禀异，就是在透支自己，基本上所有加班的同事，也都是用好几个小时摸鱼、学习，加班没有任何意义，甚至领导也心知肚明，但就是要加班。

这就是现在我们国度令人作呕的控制欲。

还记得之前在东北工作，领导更有意思了，团建走一圈敬酒，嘿，你要是不喝就不给面子，回头给你穿个小鞋。我的一位亲戚和其中一个领导是小学同学，我因为亲戚知道并去了那个公司（很坑，因为在当地院校臭名昭著，完全招不到应届生，另外三人学校比我差很多，也不是计算机专业，甚至有酒店管理专业的，只有另一个是吉大应届生，倒是可惜了），那个领导就让我喝白酒（因为我要离职，看我不爽），我没喝，就不带脏字给我一顿批评，回想起来还觉得很有意思。后来我是交了一万五培训费离职的，那个公司招不到新人，就是因为过去几年有数百个应届生被坑了这笔培训费，还打过官司，也没奈何人家。

其实控制欲这个事，就像磁石。每个人都是一块磁石，别人想用负极吸你，你要是用正极怼上去，那么控制与被控制就来了，要是来个同极相斥，那就没关系了，嘿嘿，拜拜，再见，惹不起，还是躲得起的。

想躲就能躲吗？

就我个人的经验来看，这个时代还不错，想活成人上人很难，但是饿不死冻不死还是很容易的，好多人说生活多么多么艰难，实际上要么是因为孩子，要么是因为欲望（尊严不也是欲望？），若是如我这般单身狗，还是可以躲的，虽然仍旧面临生死饥饿等等控制，但是相对而言，有人，比如我，觉得被人控制更糟糕一些。

我想说什么来着？好像是裁员……

从同事被裁的那天起，我也决定好好工作，坚持八小时工作制，希望不加班的我，能够早日入得人家法眼，下一次裁员的车带上我。

但行不好不坏事，毁我前程，哈哈哈，又来坑自己了，已经预见十年后的我，在垃圾桶里翻着食物，骂骂咧咧：这个完蛋玩意，又坑自己！